退職代行サービス　最新版　まとめ

こんばんは。ねむ

　

今日もお仕事お疲れさまでした。僕も今仕事終わりで書いています。

　

僕は営業職ですので、夏は地獄です。

　

ひとつ前の記事で、不動産業界の辞め方について書きました。よければそちらもご覧ください。（現在非公開にしてます。）

　

今回は、退職代行について詳しく書いていこうと思います。

　

　

その１　退職代行とは　概要

退職代行とはその名の通り、本人の代わりに退職の意思を会社に伝えてくれるサービスです。

　

退職の意思を上司に伝えたところ、「今辞めたら周りに迷惑がかかる」「環境を変えるから考え直してくれないか」など執拗に引き留められたといった話を耳にしたことがある人も多いのではないでしょうか。

　

このように会社がスムーズに辞めさせてくれないといった悩みを解決する手段がこの「退職代行サービス」です。

　

労働者には基本的に退職の自由が保障されている上に、いくら上司でも個人の自由を奪うことはできないものです。

　

したがって、ほとんどの会社が退職代行による申し出に応じてくれますので安心してください。

　

また、退職に関する面倒な手続きも同時に行ってくれるので辞める際には便利なサービスですね。

　

その２　費用はどのくらい？

退職代行サービスの相場は、３～５万円です。

　

近年は乱立状態にあるため、価格も業者によって大きく異なってきます。

　

これはあくまでも相場ですが、この価格の業者が多いように感じます。

　

もちろん、高ければいいというわけではありませんので、自分でしっかりと見極めて選ぶようにしましょう。

　

その３　退職代行サービスのメリットとデメリット

3-4　費用がかかる

本来、退職には費用はかかりません。

　

しかし、その２で解説したとおり、退職代行サービスを利用する場合の相場は３～５万円です。

　

3-5　悪質な退職代行サービスも存在する

退職に関する専門知識をあまり持たない企業が、退職代行サービスを始めるといったケースもあります。

　

そのような業者に依頼してしまうと、スムーズに退職できなかったり、トラブルに巻き込まれてしまったりしかねませんのでご注意を。
（最後に私が信頼している退職代行サービスを紹介します。この会社のサ－ビスを利用して退職に至った友人がいるので詳しい内容を知りたい方はTwitterのDMにお願いします。）

　

また、弁護士法資格を持たない業者が「退職届を代わりに提出する以外の法律業務」に該当する業務を行うことで、２年以内の懲役または３００万円以下の罰金刑が適用されます。（弁護士法７７条）

　

3-6　即日退職できないケースもある

３－１で解説したとおり、２週間以上の有給休暇が残っていて、会社が退職までに消化を認めてくれた場合は、即日退職可能です。

　

しかし、上記に当てはまらない場合は、即日退職することはできません。

　

事前に会社の就業規則を確認しておくことをおススメします。

　

退職代行サービス　比較　まとめ

3-5で紹介したように、今や退職代行サービスは乱立状態です。

• 何を基準で選んだらいいの
• 誰にも相談できない
• 失敗したくない
• あまり高い費用は出せない

こういった悩みを抱えている方も多いでしょう。

　

今回は、私が選んだ実績のある信頼できる退職代行業者を紹介します。

　

どの業者も一長一短ありますので、少しでも参考になればと思います。

　

　

現在のこういった退職代行サービスはＬＩＮＥで業者とのやり取りが可能です。気軽に利用できるのもありがたいですね。

　

現在の仕事を退職するということはとても勇気のいることだと思います。

　

しかし、乗り越えた先にはきっと明るい未来が待っています。

　

挑戦することは素晴らしいことですので自信をもって前に進みましょう。

　

今回は以上です。ありがとうございました。